Standard pracownika vs. tandetny produkt
Standard pracownika vs. tandetny produkt - Employee Standard vs. Defective Product
W zakładzie tłoczenia gumy zauważyli wzrost liczby odrzutów. Jednak okoliczności "najwyraźniej" się nie zmieniły. Nie stwierdzono żadnych wad w jakości surowca, wszystkie części maszyny były w dobrym stanie technicznym, a proces produkcji nie został zmodyfikowany.
Co może być powodem tak wielu odrzuceń?
Maszyna produkcyjna jest wyposażona w przemysłowy system akwizycji danych OEEm, który rejestruje w czasie rzeczywistym dane dotyczące czasu cyklu (start-stop), czasu pieczenia, ciśnienia i temperatury podczas produkcji.
Po analizie danych
Okazało się, że czasy pieczenia były krótsze w środku zmian, więc maszyna nie mogła produkować produktu zgodnie ze specyfikacją. Czas pieczenia można regulować za pomocą przycisku z boku maszyny, który jest łatwo dostępny dla operatora.
Zmiana Normy
Należy zauważyć, że firma przestawiła się na standardowe wynagradzanie pracowników, zanim liczba złomowanych elementów wzrosła. Wiedząc o tym, brygadzista szybko zdał sobie sprawę, że aby zwiększyć liczbę sztuk produkowanych na zmianę, pracownicy musieli skrócić czas pieczenia. To z kolei oznaczało, że zaczęli wytwarzać tandetny produkt.
Wnioski
Ponieważ podczas kontroli maszyna była zawsze ustawiona na wymagany czas pieczenia, zakłada się, że bez wprowadzenia systemu OEEm przyczyna odrzutów nie zostałaby wykryta. Co więcej, dane dostarczane przez system OEEm stanowiły doskonałą podstawę dla wynagrodzeń motywacyjnych.
Chcę taki!
Nie wahaj się z nami skontaktować!
